Entrevista Técnica - Cómo tener éxito en la entrevista

Entrevista Técnica - Cómo tener éxito en la entrevista

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470

Resumen:
¿Está usted a punto de abandonar la universidad? Usted está a sólo fijan en el mercado de trabajo? Usted tiene una serie de obstáculos que superar antes de tener el trabajo que han soñado. Puede encontrar la idea de una entrevista de enormes proporciones. ¿Quieres hacer una buena impresión y éxito!

Crear una buena impresión en una entrevista no es ciencia espacial. Este artículo le ayudará a cara que todos los entrevista importante con confianza.


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Cuerpo del artículo:
Recuerde que la mayoría de los entrevistadores han hecho sus mentes en los primeros 2 minutos. Llegar a tiempo, buscar la parte y parece como si usted realmente quiere el trabajo.

Piensa en puestos de trabajo y la imagen que usted presente. Es su oportunidad para no impresionar a golpes. Ser cómodo, pero el vestido de la parte. Uñas, el pelo debe estar limpio y bien presentado, los zapatos brillantes, los entrevistadores debe notar que en lugar de sus joyas o perfume / loción de afeitar.

Sonría, usted necesita demostrar que usted es entusiasta

Piense acerca de cómo te sientes, sentarse en el asiento, pero no la dispersión. Piense en lo que va a hacer con sus manos.

Haz contacto visual, lo habitual es hacer que la persona que hizo la pregunta a la persona de foco principal. Recuerde que el panel de exploración para que todos se sientan incluidos. En cuanto a sus manos, el suelo o fuera de la ventana es una verdadera apaga cuando alguien de la entrevista.

La mayoría de las entrevistas comenzar con una pregunta acerca de usted ... "Háblanos un poco sobre ti." Preparar la respuesta para que pueda sentirse relajado. Piense en las altas luces en vez de dar un paseo de 10 minutos.

Ver el lenguaje corporal de los entrevistadores. Si son para conciliar el sueño es una mala señal. Usted siempre puede preguntar si desea más información.

Prepararse a fondo, la investigación lo que implica el trabajo. Tenga en cuenta las habilidades y la base de conocimientos necesaria y hacer una auto-auditoría comparando con lo que tiene que ofrecer. El entusiasmo y energía a menudo puede compensar la falta de entusiasmo en particular si hacen evidente que usted ha hecho su investigación y tienen el potencial de aprender.

La mayoría de las entrevistas se pierden porque el candidato no escuchan realmente a la pregunta. Escuche con atención, y si usted no entiende lo que quiere pedirle que repita la pregunta.

Pensar exactamente lo que están pidiendo - ¿Qué es lo que necesito saber? ¿Se refiere a habilidades, conocimientos, principios, la comprensión, su experiencia, etc


Utilizar la cuestión como una plataforma para venderse a sí mismo, sino ser honesto. Si es apropiado utilizar la cuestión para dar ejemplos concretos de lo que has hecho / puede hacer. Tenga cuidado de no llegar a ser anecdótica usted debe hacer una clara relación entre la pregunta y su respuesta.

Si usted no sabe algo que no es el fin del mundo. Los entrevistadores prefieren escuchar, "Yo no lo sé, pero estaría realmente ganas de aprender," que descubren demasiado tarde que ha sido deshonesto.


Por último recordar que la mayoría de las personas que entrevista también están ansiosos, ya que el éxito de su negocio depende de la que se nombra a las personas adecuadas. Haz tu mejor esfuerzo, ser tú mismo y si usted no recibe el trabajo, pida información sobre su entrevista. De esta manera, la entrevista se convierte en parte de su desarrollo profesional y no un fracaso. ¡Buena suerte!