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lunes, 13 de julio de 2009

Modo jefe o pasando el Palacio de la Guardia

Modo jefe o pasando el Palacio de la Guardia


Palabras: 703


Resumen:


Ha habido muchos, muchos libros y artículos escritos sobre el arte de crear relaciones con las perspectivas. Normalmente lo que se reduce a ser como es como la perspectiva que puede ser imitación o sin imitarlos. Cuando son capaces de hacerlo así, su perspectiva a ver como le gustan. Esta perspectiva es más probable que se sientan cómodos con usted y quiere pasar tiempo con usted y hacer negocios con usted.


Palabras clave: negocios, las empresas de comercialización, llamando al frío, las ventas llamando, las perspectivas,


Cuerpo del artículo:


Me he convertido en aprendiz de un gran ventilador. Jueves por la noche me encontrará pegados a la televisión, emocionado, se centró y se preguntaba quién será el próximo despedido. Estoy dispuesto a apostar que muchos de mis lectores compartir esa obsesión. Siempre que hablo de Getting pasado la Guardia del Palacio, los secretarios, recepcionistas, asistentes, correo de voz, cualquier persona y / o todo lo que bloquea el acceso, he tomado para señalar a Donald Trump. La pregunta que me preguntan: "Si Donald Trump se llame a su perspectiva y esa perspectiva con la secretaria se que decir a él," ¿Qué es esto en referencia a la? ¿qué piensas Donald Trump diría? " Esta pregunta siempre ocasiones mucho conversación. El consenso general de opinión, sin embargo, es que Donald Trump podría decir, "Este es Donald Trump. ¿Está allí?" Otro ejemplo: Si pide Barbra Streisand Steven Spielberg en DreamWorks y Steven secretario le dice, "¿Qué es esto en referencia a?" aquí es lo que Barbara no decir: "Soy un cantante y una actriz y un productor y tal vez hayas visto algunas de mis películas?" Probablemente ella dice, "Esta es Barbra Streisand. ¿Está allí?" Sé que muchos de ustedes ahora me dice, "Pero Wendy, yo no soy famoso." No importa. Estoy dispuesto a apostar que Donald Trump y Barbra Streisand hubiera dicho exactamente lo mismo hace 30 años antes de ser famoso. Estoy dispuesto a apostar que hace 30 años tenían casi la misma confianza en sí mismo, garantía de derecho y el sentido de que tienen ahora. Es que la confianza en sí mismo, garantía de derecho y el sentido de que les ayudó a llegar a donde están ahora. Vamos a cambiar de marchas por un momento y hablar acerca de sus perspectivas. ¿Qué tipo de personas son? Ellos son los jefes. ¿Qué significa ser un jefe? ¿Cómo se comportan de un jefe? En primer lugar, los jefes son los encargados de adoptar decisiones. Eso es lo que pedimos y eso es lo que hacen. Se utilizan para la toma de decisiones. También tienen al menos alguna autoridad para poder llevar a cabo sus decisiones. Dan sentido y espera que la dirección a seguir. Más que probable, al menos en su persona de negocios, tienen confianza en sí mismos y seguros. Todos estos son rasgos que comparten los jefes o líderes y estos rasgos influyen en el modo un jefe o un líder se comporta. Ha habido muchos, muchos libros y artículos escritos sobre el arte de crear relaciones con las perspectivas. Normalmente lo que se reduce a ser como es como la perspectiva que puede ser imitación o sin imitarlos. Cuando son capaces de hacerlo así, su perspectiva a ver como le gustan. Esta perspectiva es más probable que se sientan cómodos con usted y quiere pasar tiempo con usted y hacer negocios con usted. Vamos a tener que un paso más allá y hablar de secretarias y asistentes. Si usted se comporte como un jefe, es decir, con autoridad, confianza en sí mismo y la garantía, el secretario lo verá como un jefe. Otros jefes son los compañeros con su jefe. El secretario le dará más valor, la importancia y urgencia de su llamada cuando ella cree que usted sea un compañero de su jefe. Aquí está mi recomendación para hablar con la Guardia de Palacio: Ir a modo de jefe. Hablar con autoridad, confianza en sí mismos y seguros. Dar dirección a la secretaria, "Por favor, indique (su perspectiva) que (su nombre) de (su empresa) se encuentra en la línea." Y dar sentido como si estuviera hablando con su propia secretaria. (Está bien si usted no tiene un secretario o auxiliar de hoy. Un día usted podría muy bien. Mira esto como la práctica.) Sea cortés y firme. Dé a sus direcciones en una forma que dice que usted espera de su dirección a seguir. (¿Cómo crees que Donald Trump le diría?) Sé que voy a obtener algunos e-mails aquí, desde personas que me dicen de este enfoque es grosero. No es grosero para hablar con confianza y seguridad en uno mismo. Y, si se utiliza este enfoque, se encuentra que su capacidad para llegar a las perspectivas aumentará significativamente.



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Modo jefe o pasando el Palacio de la Guardia

Modo jefe o pasando el Palacio de la Guardia

Palabras: 703

Resumen:

Ha habido muchos, muchos libros y artículos escritos sobre el arte de crear relaciones con las perspectivas. Normalmente lo que se reduce a ser como es como la perspectiva que puede ser imitación o sin imitarlos. Cuando son capaces de hacerlo así, su perspectiva a ver como le gustan. Esta perspectiva es más probable que se sientan cómodos con usted y quiere pasar tiempo con usted y hacer negocios con usted.

Palabras clave: negocios, las empresas de comercialización, llamando al frío, las ventas llamando, las perspectivas,

Cuerpo del artículo:

Me he convertido en aprendiz de un gran ventilador. Jueves por la noche me encontrará pegados a la televisión, emocionado, se centró y se preguntaba quién será el próximo despedido. Estoy dispuesto a apostar que muchos de mis lectores compartir esa obsesión. Siempre que hablo de Getting pasado la Guardia del Palacio, los secretarios, recepcionistas, asistentes, correo de voz, cualquier persona y / o todo lo que bloquea el acceso, he tomado para señalar a Donald Trump. La pregunta que me preguntan: "Si Donald Trump se llame a su perspectiva y esa perspectiva con la secretaria se que decir a él," ¿Qué es esto en referencia a la? ¿qué piensas Donald Trump diría? " Esta pregunta siempre ocasiones mucho conversación. El consenso general de opinión, sin embargo, es que Donald Trump podría decir, "Este es Donald Trump. ¿Está allí?" Otro ejemplo: Si pide Barbra Streisand Steven Spielberg en DreamWorks y Steven secretario le dice, "¿Qué es esto en referencia a?" aquí es lo que Barbara no decir: "Soy un cantante y una actriz y un productor y tal vez hayas visto algunas de mis películas?" Probablemente ella dice, "Esta es Barbra Streisand. ¿Está allí?" Sé que muchos de ustedes ahora me dice, "Pero Wendy, yo no soy famoso." No importa. Estoy dispuesto a apostar que Donald Trump y Barbra Streisand hubiera dicho exactamente lo mismo hace 30 años antes de ser famoso. Estoy dispuesto a apostar que hace 30 años tenían casi la misma confianza en sí mismo, garantía de derecho y el sentido de que tienen ahora. Es que la confianza en sí mismo, garantía de derecho y el sentido de que les ayudó a llegar a donde están ahora. Vamos a cambiar de marchas por un momento y hablar acerca de sus perspectivas. ¿Qué tipo de personas son? Ellos son los jefes. ¿Qué significa ser un jefe? ¿Cómo se comportan de un jefe? En primer lugar, los jefes son los encargados de adoptar decisiones. Eso es lo que pedimos y eso es lo que hacen. Se utilizan para la toma de decisiones. También tienen al menos alguna autoridad para poder llevar a cabo sus decisiones. Dan sentido y espera que la dirección a seguir. Más que probable, al menos en su persona de negocios, tienen confianza en sí mismos y seguros. Todos estos son rasgos que comparten los jefes o líderes y estos rasgos influyen en el modo un jefe o un líder se comporta. Ha habido muchos, muchos libros y artículos escritos sobre el arte de crear relaciones con las perspectivas. Normalmente lo que se reduce a ser como es como la perspectiva que puede ser imitación o sin imitarlos. Cuando son capaces de hacerlo así, su perspectiva a ver como le gustan. Esta perspectiva es más probable que se sientan cómodos con usted y quiere pasar tiempo con usted y hacer negocios con usted. Vamos a tener que un paso más allá y hablar de secretarias y asistentes. Si usted se comporte como un jefe, es decir, con autoridad, confianza en sí mismo y la garantía, el secretario lo verá como un jefe. Otros jefes son los compañeros con su jefe. El secretario le dará más valor, la importancia y urgencia de su llamada cuando ella cree que usted sea un compañero de su jefe. Aquí está mi recomendación para hablar con la Guardia de Palacio: Ir a modo de jefe. Hablar con autoridad, confianza en sí mismos y seguros. Dar dirección a la secretaria, "Por favor, indique (su perspectiva) que (su nombre) de (su empresa) se encuentra en la línea." Y dar sentido como si estuviera hablando con su propia secretaria. (Está bien si usted no tiene un secretario o auxiliar de hoy. Un día usted podría muy bien. Mira esto como la práctica.) Sea cortés y firme. Dé a sus direcciones en una forma que dice que usted espera de su dirección a seguir. (¿Cómo crees que Donald Trump le diría?) Sé que voy a obtener algunos e-mails aquí, desde personas que me dicen de este enfoque es grosero. No es grosero para hablar con confianza y seguridad en uno mismo. Y, si se utiliza este enfoque, se encuentra que su capacidad para llegar a las perspectivas aumentará significativamente.


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Llamadas fría: ¿Cómo usted calentamiento antes de empezar

Llamadas fría: ¿Cómo usted calentamiento antes de empezar

Palabras: 1502

Resumen:

¿Por qué nos odian tanto frío llamando? ¿Por qué el pensamiento de que enviar escalofríos por algunas personas de la columna vertebral? Pero no tiene por qué ser así. Usted puede hacerlo. Todo lo que necesita es una planificación cuidadosa y un enfoque estructurado. Siga esta estructura y te mostraré cómo usted puede convertirse en un éxito que llama fría.

Palabras clave: llamando al frío, de cómo hacer llamadas en frío, frío llamadas estrategias

Cuerpo del artículo:

Llamando frío ... incluso el nombre es suficiente para lograr el miedo en el corazón de muchos dueño de un pequeño negocio! ¿Qué imagen viene a tu mente? Sentarse en una sola oficina húmedo, rodeado de papel, 2 tazas de café de día y un montón de trabajo pendiente. En otras palabras, algo no muy agradable! ¿Por qué nos odian tanto frío llamando? ¿Por qué el pensamiento de que enviar escalofríos por algunas personas de la columna vertebral? En primer lugar, lo que se enseña en la escuela y por nuestros padres? No hablar con extraños! No es de extrañar que coger el teléfono y hablar con alguien que nunca han cumplido esas causas los problemas mentales. ¿Qué pasa con todos los pequeños negocios del propietario del miedo - el miedo al rechazo. Eso es suficiente para encontrar ninguna razón para no coger el teléfono. Aquí hay otra - la falta de confianza en sí mismos y de la persistente duda de que usted no estar a la altura de las expectativas que puso en la mente de su perspectiva. Creo que eso es suficiente! Tal vez muy buenas razones por las que usted les puede resultar difícil recoger el teléfono, pero, al final del día, para ser realmente exitoso en los negocios, es un mal necesario. Sí, usted puede convencer a usted que usted está muy ocupado el servicio de sus clientes existentes y cuidar de su cada necesidad, pero menos que salir y atraer nuevos negocios, un día usted puede encontrar con un cansado y agotado base de clientes. Pero no tiene por qué ser así. Usted puede hacerlo. Todo lo que necesita es una planificación cuidadosa y un enfoque estructurado. Si puede ver el error de sus caminos y comprender el impacto de esta falta de acción está teniendo en su negocio, te mostraré cómo usted puede convertirse en un éxito que llama fría. Tienes que hizo si sigue esta estructura: Identificar, Preparación, Just Do It! y revisión. Vamos a considerar cada uno de estos pasos, a su vez. Identificar El primer paso es determinar quién va a llamar frío. ¿Cómo crear una lista? Aquí están algunas ideas: • Pida a sus clientes que piensan que debería hablar con; que podrían beneficiarse de su producto? Referencias de clientes felices pueden ser muy potente cuando se habla a sus clientes potenciales. Se les dice que si su colega estaba feliz de pasar por su nombre, que es una buena recomendación • Vaya a través de su antigua base de datos e identificar las empresas que han dejado de tratar con usted. A menos que realmente desordenados primera vez, se podrá apreciar una llamada • Lea todos sus periódicos locales y revistas. ¿Hay una historia que sería una gran excusa para ellos? "He leído acerca de su adjudicación y en el periódico ..." • Uso de redes y cualquier otro reuniones sociales para hacer nuevos contactos • E-mail a todos en su lista de correo y decirles que usted está en busca de nuevas pistas! • Capacitar a su cerebro para detectar nuevas oportunidades No importa lo extravagante de su primer borrador de la lista parece, el nombre de palo hacia abajo y llegar a pensar en los demás cuando van a venir de. Preparación Haber conseguido su primera lista, la primera tarea en la etapa de preparación es para poner en orden todo. Eche una mirada a ella y escoger el principio 5, que es probable que en el éxito final. ¿Por qué hacer esto? Debido a estar motivados para llevar a cabo con algo, no hay nada como el éxito. Fracaso por no estimular, pero el éxito. Así que para aquellos que puedan dar resultados positivos. Con la práctica, usted será capaz de hacer frente al más difícil que más tarde! A continuación, se fija un objetivo. ¿Qué se quiere lograr de su llamada telefónica? Una cita, un acuerdo para enviar una muestra, una venta? Siendo realistas, lo mejor que se puede esperar para una cita. Sea claro sobre lo que su objetivo es. Esto le ayudará a centrarse en los resultados durante el resto de su preparación. La parte más importante de la fase de preparación es su investigación. Averigüe lo que pueda acerca de la empresa y persona a la que se va a llamar. ¿Qué es exactamente lo que venden? ¿Quiénes son de compra en este momento? ¿Cuántos empleados tienen? ¿Sabe usted de cualquier problema que se puede resolver? ¿Cuál es la percepción en el mercado? ¿Qué se puede aprender de su sitio web? Toda esta información le ayudará en la siguiente parte de su preparación - su declaración de apertura y posterior palabras. Actores no salir en el escenario sin el aprendizaje y el ensayo a fondo y no debe usted. Escriba su declaración de apertura, que dice quién es usted, que usted está con la empresa y lo que haces. Manténgalo corto, centrado y con garra. Recuerde que muchas empresas reciben llamadas en frío todo el tiempo, así que ¿cuál es el beneficio en la persona de pasar un tiempo con usted? Piense en un beneficio claro para incluir en sus observaciones. Como en cualquier situación de venta (que es una llamada en frío después de todo), usted es muy probable que se cumpla con las objeciones - usted no puede ver, demasiado ocupado con prisa orden, de Auditoría de su tiempo, muchos funcionarios de vacaciones etc Intente y pensar de cada objeción y anote lo que su respuesta será. Siendo este preparado le mantendrá por delante del juego. Teniendo en cuenta su objetivo final, ¿cómo va a ir en la de matar? ¿Qué vas a decir a ese nombramiento? Pasando por toda esta preparación le dará un impulso muy necesario de confianza, listo para el próximo paso. Just Do It! Si usted ha identificado una serie de nombres, dejar de lado toda una mañana o tarde para hacer sus llamadas. Es fácil decir a usted que va a hacer una llamada de hoy y otro mañana. Los atletas saben que realice mejor cuando está caliente, a fin de hacer un número de llamadas en una fila que significa que cada vez mejor - recordar lo que dije antes sobre el éxito de cría éxito. Ponga el tiempo en su agenda y se adhieren a él! ¿Cuándo debe llamar? Algunas personas dicen que es mejor evitar los lunes y viernes. El lunes, las personas se están recuperando de este fin de semana, son demasiado ocupados planeando su semana, o de aclarar el lío de los fines de semana! El viernes la gente está terminando y se están recuperando de una semana agitada. Pero pensar en ello - si las personas son la planificación de su semana, lunes no sea un buen momento para llamar? Si la gente está terminando el viernes's, que pueden estar de buen humor con el fin de semana acercarse, de manera más dispuestos a hablar y acordar una cita. La conclusión es que probablemente no es un momento ideal - ¡hazlo! Ahora ya está listo para ir. Antes de coger el teléfono, relaje su cuerpo y los músculos, tomar algunas respiraciones profundas y "ver" a ti lograr su objetivo. ¿Qué se siente haber logrado su objetivo? ¿Qué estás haciendo para celebrar todos los nombramientos que tienen? Ver como un éxito! Ahora ya está listo para ir. Levante el teléfono, pedir a la persona que desee hacer uso de la palabra y en una confianza, la voz nítida y clara, empezar con su declaración de apertura. Sea cálido y amistoso. No se apague en su propia auto-talk ', realmente escuchar lo que la otra persona está diciendo, para escuchar las inevitables objeciones. Cuando vienen, responde con su espalda recta preparado respuestas. El estándar de objeción es que son demasiado ocupado para hablar ahora. Si es así, de acuerdo en un momento en que usted puede llamar de nuevo, ya que evitará la etiqueta telefónica, donde faltan mantener uno al otro. Al final usted se convierta en una molestia y que desea evitar esto a toda costa. Al final de la llamada, un resumen de lo que se acordó de manera que es claro en lo que va a suceder ahora. Usted no quiere que los posibles malentendidos costosos. Se le alegra saber que el último paso es una revisión de lo ocurrido! Después de haber puesto el teléfono, sentarse y escribir sus notas, de acuerdo en poner el tiempo de reunión en su agenda. Piense en lo que salió bien, lo que podría haber ido mejor, cómo se podría haber abordado las cosas de manera diferente. ¿Crees que sonaba confianza? ¿Te ha prever todas las objeciones? ¿Te ha logrado manejar las que fueron arrojados a usted? ¿Se reunió con su objetivo previsto? Si es así, a continuación, celebrar! Armado con toda esta nueva información, coger el teléfono y marcar la siguiente persona en la lista. Usted puede sentir frío está llamando a un poco de tarea. Pero si usted sigue estos pasos, entonces se encuentra muy rápidamente tener demasiada nueva empresa para hacer frente a. ¿Qué un gran problema a tener


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Ejecutivos de llamadas en frío

Ejecutivos de llamadas en frío en Brisbane Sales Training

Palabras: 570

Resumen:

Sorprendentemente el simple secreto para el éxito de Cold Pide a la empresa Executuves Sus colegas están muy interesados en frío ejecutivos de la compañía llamando al igual que usted, todo el mundo con las empresas con experiencia quiere llegar a los ejecutivos rápidamente para cerrar arriba dólar sales.In este ambiente de negocios se derrumbó con las estructuras de organización, la eliminación de los mandos intermedios, y la mayor carga de trabajo para ejecutivos asistentes es aún más difícil de romper con el círculo interior-de la decisión-makers.So considerar esto - dejar de hacer el proceso de llamada fría más complicado (y mucho más dolorosa) que debe ser. Salir agonizante sobre la escritura de cartas pre-enfoque y búsqueda de amigos que pueden ofrecer introducciones caliente que le va a romper por medio, te en el sagrado de las salas de negocios. Asegúrese antes de enfoque caliente letras y presentaciones son una buena combinación para añadir a cualquier estrategia de ventas, pero incluso los grandes locales y de larga distancia de compañías que estén finalmente en la captura de al hecho de que el producto que comercializan, el teléfono, es la más directa, eficaz herramienta para incrementar las ventas a pasos agigantados.

Palabras clave: Brisbane de venta de formación, las ventas de formación Brisbane, llamando al frío

Cuerpo del artículo:

Ahora, usted no quiere perder la oportunidad de uso de un probado, eficaz herramienta de ventas. ¿Verdad? Por supuesto que no! Lo que aquí está a favor de venta AttemptNow, esto es interesante una reciente encuesta reveló que la mayoría de profesionales de ventas se sienten presionados a lograr mucho durante una prospección llamada. Con cada nivel ejecutivo la mayoría de los profesionales fría llamada da un gran aliento y en una gran ejecución de la pena tratar de establecer relaciones de amistad por ser, ganar credibilidad al dar la historia de la compañía, aprender acerca de la perspectiva con preguntas, presentar y vender productos y servicios todos dentro de los parámetros de hacer una breve-o-lo-que-break llamada telefónica al ejecutivo suite.You 'll Nunca Ver venir, WhyHere He aquí una noticia de última hora que no se puede hacer! Incluso más grande de noticias de este tipo de enfoque realmente señales ejecutivos asistentes que no pertenecen a la oficina del ejecutivo. El asistente simplemente sonrisa, que se refieren a un nivel inferior y que nunca saber por qué o cómo se arranca la escalera tan rápidamente. Por lo tanto, vamos a ir al meollo de la cuestión, analice cuidadosamente la estructura de la llamada en sí. En los 35 a 90 segundos que tendrá que gastar en el teléfono en el nivel ejecutivo de la Tienes que estar preparado para tomar la llamada y el recto camino muy estrecho en el que usted quiera ir. Y hay una absoluta y positiva, sin duda objeto de su llamada. Cualquier indicio de una desviación de este objetivo se traducirá en un menor número de nombramientos a nivel ejecutivo. Así que aquí está el secreto ... apreciar y saber que es muy valiosa. LA sorprendentemente simple secreto para el éxito de las llamadas en frío a las oficinas de los ejecutivos es tener la certeza de que todos y cada uno de sus llamadas de prospección tiene un claro objetivo y un único objetivo. Cada palabra que hablar durante su prospección y dirige las llamadas telefónicas redirige la conversación hacia un objetivo que la programación de un ejecutivo de ventas a nivel de llamada. No importa si se programa una reunión en persona, teléfono o programar una reunión cada una de las palabras iniciales de la llamada telefónica debe dirigir la conversación hacia lograr esa reunión reservada en el calendario. Período. Escriba las palabras de un éxito de llamar a una técnica que le catapulta hacia adelante es que para escribir las palabras intercambiadas durante su fría llamada. Identificar qué palabras, declaraciones y preguntas que mantener la conversación en el camino hacia una cita y decir lo que provocará la pérdida de la cita. Se convertirá consciente de las palabras que fluyen entre usted y su perspectiva y su impacto. No pasará mucho tiempo hasta que te das cuenta de que sus palabras, ya sea conseguir lo que usted desea o pide su frío lejos de la ruta por alguna oscura conejo sendero. Te garantizo su competencia no tiene una sola mente se centran en las llamadas de alto nivel y es involuntariamente perder un montón de negocio potencialmente lucrativo. Sin embargo, de ser titular en su mal aconsejado, realizar-un-gran-en-un-poco-poco de tiempo para la prospección en la parte superior. Que por otro lado se encuentra el mantenimiento de la prospección que pide a un láser como el enfoque aportará más a nivel ejecutivo de ventas le pide que nunca imaginó posible. Ahora, ir por ellos. Ventas de formación disponibles en Ziglar Australia en cursos de formación de ventas públicas y privadas de formación classess ventas a través de Brisbane y la Goldcoast.


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Llamadas en frío puede ser una pérdida de tiempo

Llamadas en frío puede ser una pérdida de tiempo

Palabras: 549

Resumen:

muchos jefes de ventas de estos días llamando a predicar frío como el camino a seguir para generar ventas. Pero, ¿por qué siguen empujando un sistema que tiene una baja tasa de éxito cuando sus formas son más prácticas para generar nuevos negocios?

Palabras clave: llamando al frío, frío llamadas, vendedores, ventas sueño trabajo, generar clientes potenciales, gerentes de ventas

Cuerpo del artículo:

Es un hecho de vida para la mayoría de los nuevos vendedores, ya que conseguir el sueño de ventas de empleo sin límite de ingresos potenciales y esperar a ganar tanto dinero que ahora pueden disfrutar de los frutos de la riqueza de su entrada. Todo parece perfecto hasta que se dan cuenta de que antes de cerrar una venta y ganar la gran comisión, que primero debe perspectivas de nuevos clientes (léase, las llamadas en frío). Llamando al frío es difícil de hacer. Odio a la gente hacer llamadas en frío y las personas que se odian en el lado receptor de ellos. La prospección es la parte más difícil del trabajo de ventas. Hay muchas maneras de hacerlo, pero, por alguna razón, los directores de ventas llamando a predicar fría como la única forma de venta para los jóvenes a las personas a generar clientes potenciales. Como alguien que ha sido a través de ella, deseo que iba a cambiar estas actitudes. Recientemente he leído uno de los mejores libros sobre la venta de llamadas en frío. En este libro, el autor insiste en la persistencia. Él usa la regla 15-3-1. Es decir, usted necesita hacer quince fría hacer tres llamadas a las citas con las perspectivas. De estas 3 citas que se cerrará una venta. Al ser persistentes y hacer frío quince llamadas al día, ello se traducirá a, en promedio, una venta por día, cinco de ventas de la semana, veinte de ventas de un mes, etc Además, el autor explica que él no le importa que el rechazo cuando se pone frío llamadas. La razón es que desde que tiene quince llamadas para obtener una cita, eso significa que va a escuchar la palabra "no" (rechazo) catorce veces antes de que oye la palabra "sí". Esto es simplista y cualquiera que lea este libro puede obtener sobreexcitado y pensar que esto es fácil. No es fácil y los argumentos del autor no tienen en la vida real de venta. Tome el frío quince llamadas al día regla. Cualquiera que lea este libro creo que el frío quince llamadas al día no es nada. Si se lleva a 2-3 minutos a realizar una llamada telefónica, no debería tomar más de 45 minutos para hacer obligatoria su 15 llamadas. Luego el resto del día se dedica a la venta frente a las perspectivas. Pero no funciona de esta manera. Si alguna vez has llamado fría, sabrá que normalmente toma al menos 10 llamadas telefónicas para llegar a una toma de decisiones. Pensar en ello, los ejecutivos no están sentados en sus oficinas en espera de su llamada. Son ya sea por teléfono, en reuniones, de vacaciones, o simplemente no quieren hablar con usted. Así que ahora, de hablar con quince personas, tiene que hacer 150 llamadas en frío. No se trata de 45 minutos de trabajo, esto puede tomar días. Además, a alguien para decir que a él le gusta escuchar la palabra "no", porque significa que se está acercando a un "sí" es simplemente engañosa. Aunque un selecto pocas personas pueden tomar este tipo de rechazo día a día, la mayoría no puede. Es sólo la naturaleza humana que se desanime por tanto rechazo. Hay mejores maneras de obtener ventas e incrementar sus ventas. La gente compra de las personas que tienen confianza. Su tiempo debe ser gastado en red con tus amigos, colegas y contactos comerciales. Obtenga referencias, introducciones obtener, recibir testimonios y las ventas vendrán. No sólo eso, su trabajo será mejor, a nadie le gusta el rechazo y el consumo de tiempo llamando a la naturaleza de frío.

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